Wohn & Lebensituation

Mitarbeiterwohnungen

Wie Unternehmen neue Mitarbeiter mit Wohnungsangeboten gewinnen und motivieren?

In zukunft reicht längst nicht mehr nur ein Gutes Gehalt und ein Dienstwagen.

„Damit sich der Mitarbeiter vom ersten Tag an wohl fühlt und auf seinen Job konzentrieren kann, Unternehmers muß übernehmen die Verantwortung für die Wohn- und Lebenssituation“,

„Arbeitnehmer, die sich mit ihrem Unternehmen identifizieren und das Gefühl haben, nicht nur als Arbeitskraft, sondern als gesamter Mensch wahrgenommen und geschätzt zu werden, haben eine innere antreibende Arbeitshaltung“

Das Unternehmen, das Wohnungen anbieten, profitiere davon, Fachkräfte zu gewinnen und zu sichern.

„Es gibt eine Win-Win Situation“,

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